Visión estratégica, diplomacia y persuasión son las cualidades que deben buscar los headhunters, según Fran Jerez, CEO de Estrategos
Seminario Deusto Business School sobre “Nuevos Perfiles en el Radar Headhunter”:
El miércoles 17 de marzo se desarrolló el Seminario organizado por Deusto Business School sobre “Nuevos perfiles en el radar de los headhunters”. Cambian los tiempos y, con ello, las necesidades de las empresas y organizaciones. Los headhunters se esfuerzan para definir nuevos perfiles profesionales que resulten idóneos para integrar plantillas, direcciones y gobiernos corporativos, capaces de optimizar las relaciones, no sólo con los stakeholders, sino con el conjunto de la sociedad, de manera responsable. Y en este campo, los Asuntos Públicos se convierten en un ámbito fundamental y decisivo.
Como no podía ser de otro modo, la prestigiosa Deusto Business School ha sabido aunar los dos aspectos; headhunters y Public Affairs, en su último Seminario sobre los nuevos perfiles que debe captar el radar cazatalentos. Por ello, combinó dos mesas, en las que participaron expertos de referencia en ambos campos. Así, una de las mesas estuvo integrada por Sara Bieger, socia directora de AltoPartners, y Loreto González, senior partner en Korn Ferry; y la otra, por José Blanco, CEO de Acento, y Francisco Jerez, CEO de Estrategos.
El Seminario fue moderado por Iñaki Ortega, director de Deusto Business School, y por Juan Moscoso del Prado, director del Seminario de Asuntos Públicos. Los organizadores valoraron repetidamente la elección de Estrategos para la sesión formativa “por ser un caso de éxito” que, en un plazo breve de tiempo, apenas cinco años, se ha convertido en un referente al que grandes compañías y multinacionales de sectores muy diferentes confían su posicionamiento público.
El valor añadido
En la sesión de la Escuela de Negocios de Deusto, nuestro CEO, Fran Jerez, defendió que “la visión estratégica, las dotes diplomáticos y la capacidad de persuasión” son las cualidades fundamentales que debe tener todo buen candidato para destacar en el radar cazatalentos. A ello, y en el ámbito de los Asuntos Públicos –“donde es vital aportar valor añadido”-, debe añadirse “un detallado conocimiento del proceso de toma de decisiones y la capacidad de generar una buena agenda para el cliente”. Jerez puso en valor “la inteligencia y la capacidad de anticipación, además del conocimiento exhaustivo del procesos legislativo”; como valores que han llevado a Estrategos a convertirse en un referente. Además, enalteció el quehacer de las empresas de Asuntos Públicos, “porque ayudan a los ciudadanos a defender sus intereses y a conectarlos con los políticos”.
